Los Juegos Olímpicos mejoraron el clima laboral en las empresas británicas

Fuente: iProfesional Miércoles, 29 de Agosto de 2012 16:33

El 40% de las compañías permitió al personal ver los eventos deportivos en la oficina, lo que mejoró las relaciones personales. También aumentó la cohesión

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Los Juegos Olímpicos celebrados recientemente en Londres elevaron la moral de la mitad de las organizaciones británicas, según un estudio del Institute of Leadership & Management (ILM).

Cuatro de cada diez empresas permitieron al personal ver los eventos deportivos a través del televisor desde la oficina, lo que mejoró las relaciones personales.

Y aumentó la cohesión. Siete de cada diez directivos dijeron que en su lugar de trabajo, los empleados se habían cohesionado a través de esta experiencia visual común. Además, a pesar de este tiempo dedicado al deporte, el 37% de los trabajadores aseguró sentirse personalmente más productivo.

De los 1.000 gerentes encuestados, dos tercios aseguraron que los Juegos Olímpicos fueron menos perjudiciales de lo que esperaban, pero la mitad opinan que no han tenido ningún impacto en su organización.

Dos de cada diez organizaciones probaron nuevos sistemas de trabajo, siendo el teletrabajo y cambiar los horarios de entrada y de salida las opciones más populares. Del estudio se desprende que los Juegos podrían dejar un legado en trabajo flexible, ya que el 43% de las compañías se plantea mantener esas prácticas tras el evento deportivo.

Los resultados también muestran que tres de cada cuatro managers discrepan de la opinión del alcalde de Londres, Boris Johnson, que rechazaba la idea del teletrabajo aduciendo que era el paraíso para los empleados que se dispersan.

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