Cómo robarle el puesto a su jefe
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La competencia por los altos cargos en las empresas es cada vez más reñida. Aunque el desempleo ha bajado, los buenos puestos son cada vez más escasos.
Para ascender, además de una excelente preparación académica y amplia experiencia, también cuentan factores como la suerte y comportarse de manera estratégica en la oficina.
Esto no significa que tenga que dedicarse a intrigar y a conspirar para ascender –aunque puede ser útil–; más bien, que desde su ingreso a una organización proyecte una presencia ejecutiva.
Esa cualidad muestra que la persona, además de contar con una amplia formación, está dispuesta a aprender, toma decisiones rápidas, se sabe vender y tiene pinta de líder. Y esto no solo incluye la ropa.
“Si soy un jefe y debo nombrar a mi reemplazo entre los mejores ejecutivos de la firma, es lógico que no voy a elegir a quien no tiene los mejores modales en la mesa, así sea el que más sabe. Esa persona se va reunir con los clientes más importantes y será la imagen de la compañía”, dice Schneur Zalman Ben-Chaim, coach y consultor empresarial.
El experto asegura que para asumir el puesto más importante se requiere también una actitud distinta frente a la vida. No solo debe ser inteligente, sino saber administrar esa inteligencia y volverse cautivador.
“Muchas decisiones de negocios, tienen un alto componente emotivo. Se inclinan por una oferta porque la contraparte inspira confianza o hay empatía y ahí es donde se requieren esas virtudes de cautivador”, asegura Ben-Chaim.
Pero, mientras aprende a llegar a ese punto, vale la pena tener en cuenta consejos prácticos que le podrían servir para llegar a la cima o, al menos, para hacerle el cajón a su jefe.
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