Grandes empleadores en América Central, República Dominicana y Colombia
.
Las empresas que tienen mayor número de colaboradores en América Central, República Dominicana y Colombia revelan sus cifras de empleo y demuestran por qué son grandes empleadoras.
Con la crisis financiera vimos caer los principales indicadores económicos, mermaron las inversiones en infraestructura, se redujo el gasto y si quedaba algo libre, se guardaba debajo del colchón. Pero las consecuencias todavía se sienten: las empresas y las personas son más cautelosas y los temores no cesan al ver la situación que enfrentan las grandes potencias europeas.
En términos de empleo, las políticas contracíclicas que adoptaron muchos gobiernos para minimizar los efectos de la crisis no lograron evitar despidos en el sector privado e incluso inflaron los gastos del Estado y elevaron el déficit fiscal; un claro ejemplo de ello es Costa Rica.
En los últimos dos años las economías de la región registran crecimientos positivos, aunque en algunos casos son muy leves, como en El Salvador. Las mejoras económicas permiten que se reactive la actividad productiva en diversos sectores y a su vez generan empleo.
Pero la situación que hemos enfrentado en los últimos años no solo generó desempleo, sino que convirtió a los colaboradores en personas más productivas y eficientes. Con menos recurso humano, las empresas debían ser igual de competitivas y la especialización forma parte del perfil profesional. Ahora más que antes se necesita liderazgo, capacidad de análisis, resolución de conflictos, dinamismo e inteligencia emocional.
En 2011, en la reunión anual del Foro Económico Mundial, en Davos (Suiza), ManpowerGroup identificó que el mundo ha entrado a la Human Age, que define como “una nueva y caótica realidad caracterizada por un ritmo rápido de cambio y complejidad que requiere una nueva mentalidad y enfoque de los negocios”. El motor de la productividad en Human Age es el talento humano con habilidades.
De acuerdo con la más reciente “Encuesta de escasez de talento”, realizada por ManpowerGroup, una tercera parte de los empleadores del mundo enfrentan dificultades para asegurar el talento que necesitan. Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, dijo que, “en el futuro, el éxito de cualquier modelo de nación y de negocios para la competitividad estará basado menos en el capital y mucho más en el talento”.
En esta edición, Revista Summa analiza el panorama laboral en América Central, República Dominicana y Colombia; además, realiza un ranking con los empleadores más grandes en cada una de estas naciones.
Lea el especial completo en la Edición 220 o suscríbase en: http://www.revistasumma.com/suscripciones/
Detalle de imágenes
-
Grandes empleadores 2012
.
Noticias relacionadas
- Grandes empleadores en América Central, República Dominicana y Colombia
- Devaluación del bolívar aumenta el contrabando de alimentos
- Transición política, clave en la calificación de Venezuela tras la muerte de Chávez: Moody's
- De compras por América Central
- Las multinacionales prefieren a los ejecutivos de sus países de origen
Publicidad
Publicidad
Encuesta
Convierta sus sugerencias en un artículo de nuestra revista, diganos:
¿Cuál es la mejor ciudad para vivir en alguno de estos países: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana o Colombia?
Publicidad