Cincuenta años han pasado desde cuando fue creada la Asociación de Gerentes de Guatemala (AGG), que hoy cuenta con 2.000 afiliados y una activa presencia gremial.
En 1959, hace casi medio siglo, un grupo de empresarios decidió fundar la Asociación de Gerentes de Guatemala (AGG). Su finalidad esencial era apoyar los procesos de perfeccionamiento gerencial de los líderes responsables de dirigir el sector privado y público. Pero era evidente también que los empresarios buscaban una cobija gremial como un mecanismo de defensa para resguardar sus intereses y defender los principios y valores democráticos expresados en sus estatutos. Guatemala estaba inmersa en medio de grandes procesos sociales y políticos. El conflicto este-oeste parecía dibujar un perverso esquema de poner a nuestro país en medio de esas polarizaciones mundiales cuando la cortina de hierro era una realidad y la pugna entre las dos superpotencias una noticia diaria.
Con el correr de los tiempos las grandes transformaciones históricas fueron reconformando a la AGG, convirtiéndola en una entidad que se preciaba de estar al día de estos movimientos y abierta a los cambios que promulgaban la inercia de la modernidad y el avance tecnológico.
Hoy, se ha convertido en un imán de desarrollo gerencial. Ha capacitado a más de 200.000 hombres y mujeres de empresa en las más diversas áreas de desarrollo gerencial. Para su expansión en Centroamérica, cuentan con un plan estratégico que incluye, entre otros aspectos, la proyección tanto al interior del país como a Centroamérica. Es un plan que establece nuestra función como facilitadores del conocimiento y de la actualización gerencial, y que define y replantea nuestro papel en una sociedad competitiva y cada vez más compleja
¿Cuántos eventos organizan durante el año y cuáles son los principales?
En un año promedio, la AGG desarrolla cerca de 200 actividades, como conferencias internacionales con los mejores exponentes en su especialidad. Por ejemplo, en la Conferencia Internacional de Marketing 2006 disertó Jorge Valdano, el conocido futbolista y ex entrenador del Real Madrid. En lo que va del año, hemos realizado conferencias sobre ventas, servicio al cliente y recursos humanos con expertos como Harry Beckwith, quien ha asesorado a 23 de las 200 empresas de Fortune, tales como Target, ABC y Wells Fargo. Su primer libro, Vendiendo lo invisible, es uno de los diez mejores de mercadeo y administración de todos los tiempos.*Adaptación revistasumma.com, el texto completo se encuentra en la revista impresa.
